Eine betriebliche Altersversorgung (bAV) ist clever - das ist bekannt. Welchen Nutzen stiftet sie tatsächlich? Arbeitgeber wünschen sich motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter. Wenn die Leistung stimmt, dann sollten sie auch im Unternehmen bleiben. Wichtig ist jedoch auch die Kostenseite, denn schließlich muss sich die Sache ja rechnen. Eine bAV senkt nachhaltig die Lohnnebenkosten. Finanziert der Arbeitgeber die bAV, bleiben die Beiträge sozialversicherungsfrei.
Arbeitnehmer wissen:"Wir werden immer älter - doch die Leistung aus der gesetzlichen Rentenversicherung nimmt immer mehr ab." Ohne ausreichende Zusatzversorgung droht im Alter der Fall ins Ungewisse. Soll der Lebensstandard von heute auch im Alter erhalten bleiben, ist eine Zusatzversorgung absolut unverzichtbar.
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